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働く女性のためのうれしい制度

働く女性のために、労働基準法や男女雇用均等法で定めた

母性保護制度があります。



しかし、会社側の理解度や職種によって

実施の度合いにはかなり差があるようです。



このような制度があることを知らずにいれば、

制度を活用することもできません。



どんな権利が定められているかたしかめてみましょう。



 <労働基準法で保護されているもの>
  ●産前産後の休暇
  ●危険有害業務の禁止
  ●産前産後の解一展制限
  ●育児時間

 <男女雇用均等法で保護されているもの>
  ●通院休暇
  ●時差出勤・勤務時間短縮、つわり休暇
  ●育児休業
  ●国公立の学校・保育園、医療機関の育児休業制度





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